来访者问:
心之爱咨询师答:
1.警惕“不应该”和“不公平”感。
如果你坚信别人不应该嫉妒你,或者别人嫉妒你对你不公平,这说明你依然受到全能控制幻想的损害。
这不是说别人嫉妒你理所当然,而是说任何人都没办法控制别人的想法和言行,只有这样方能保持平和的心境。
2.降低对职场人情和温情的预期。
现在是一个社会达尔文主义盛行的时代,每个人在职场上都有很强的生存焦虑,争夺职场资源甚至发展到零和游戏的地步,嫉妒心在所难免。
事实上,你在他的位置上未必就不产生嫉妒心理。
每个人在职场上都会有“我们活着都会不容易”的体验,这是每个职场人共同的命运。
3.至于他的嫉妒,如果没有从言行上明显展现出来,而只是你的一种感觉和猜测,那就要当作什么都没发生。
如果他用浮夸的言语称赞你,那就权当一种虚假的恭维,用谦虚和自嘲应对罢了,而不要动怒,否则反而显得你不够大气。
如果他明目张胆地讽刺你,你不要急着反驳,而是可以礼貌、坚定地澄清他的嘲讽之语:“也许你有你的想法,你能详细地说说我到底哪里做的不好吗?”
这样一步步地澄清。
如果他的话真是嫉妒心推动的,他往往会语塞或闭嘴。
4.继续把精力放在工作上。维持好和其他同事的关系,提升能力和暗暗尝试一些不可替代的创造性工作。
那么渐渐地,他可能对你难以望其项背了,嫉妒感反而会降低。
因为一个人只会嫉妒那些看起来仿佛和他差不多的人,而不会嫉妒那些看起来比他厉害很多的人。
5.焦虑抑郁很多源于思维扭曲,只要你能真正地体验到上面几点并能践行,症状往往会降低。
如果依然不能改善,可以辅以生活作息的规律化,加强体育锻炼,用兴趣、爱好转移注意力。
如果你感受到他人对你的嫉妒和你自身的性格有关,问题就会变得更加复杂,最好向专业的心理咨询机构求助。
——袁寒柏老师